شماره روزنامه ۶۴۶۴
|
Search Icon

نیروی کار

نیروی کار

    یکشنبه، ۱۶ آبان ۱۴۰۰

  • مدیر تامین مالی زنجیره تولید بانک مرکزی مطرح کرد

    روزنامه شماره ۵۳۰۸

    آغاز طرح‌های آزمایشی تامین مالی زنجیره‌ای

    میزان: مدیر تامین مالی زنجیره تولید بانک مرکزی می‌گوید بر اساس نتایج مطالعات مختلف، رشد موجودی سرمایه ثابت، عامل غالب و اصلی تعیین‌کننده رشد اقتصادی در ایران بوده است. به بیان دیگر، رشد اقتصادی در ایران عمدتا از محل رشد موجودی سرمایه تامین شده است و تغییرات نیروی کار و بهره‌وری سهمی ناچیزی در رشد اقتصادی دارد. به گفته او رسالت اصلی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران آن‌طور که در تارنمای این نهاد مهم اقتصادی به آن تاکید شده، آن است که با اجرای سیاست‌های پولی و اعتباری شرایط مساعد برای پیشرفت اقتصادی کشور…
    جمعه، ۱۴ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۰۶

    ایران آماده اعزام نیروی کار متخصص به فنلاند

    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیر کل امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: اعزام نیروی کار باید در چارچوب قرارداد مشخص و قانونمند باشد تا از مهاجرت‌های غیرقانونی جلوگیری شود. حامد فروزان در دیدار مدیرکل امور بین‌الملل امور کنسولی وزارت امور خارجه فنلاند گفت: ما روابط دیرینه‌ای با فنلاند داریم که می‌تواند یکی از فرصت‌های خوب را برای ادامه همکاری‌های بین دو کشور فراهم آورد. او افزود: موضوعات مختلفی در حوزه‌های تجاری و اقتصادی بین دو کشور وجود دارد که امیدواریم با این…
  • روزنامه شماره ۵۳۰۶

    هشدار مودیز به سیتی بانک کره جنوبی

    دنیای‌اقتصاد: سرویس شرکت خدمات مالی آمریکایی مودیز اعلام کرد که ممکن است رتبه اعتباری سیتی بانک کره را کاهش دهد و گفت که مشکلات مربوط به روابط کارکنان این بانک ناشی از بسته شدن تدریجی واحد بانکداری مصرف‌کننده سیتی بانک را به عنوان یک «ریسک اجتماعی» تلقی می‌کند.
    سه‌شنبه، ۱۱ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۰۴

    کمبود نیروی کار چگونه جبران شود؟

    دنیای‌اقتصاد: نمایندگان بخش‌خصوصی در ششمین جلسه کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید اتاق تهران گردهم آمدند تا به بررسی نحوه به‌‌‌‌‌‌کارگیری رسمی نیروی کار غیرمجاز مهاجر به ایران در کارگاه‌ها و کارخانه‌ها بپردازند. به‌زعم آنان، رفع محدودیت استفاده از نیروی کار افغانستانی به نفع صاحبان صنایع بوده و به رفع معضل کمبود نیروی کار ساده کمک خواهد کرد. به گزارش اتاق تهران، محمدرضا نجفی‌منش، رئیس کمیسیون «بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید» اتاق تهران در ابتدای این جلسه با اشاره به تحولات سیاسی…
  • روزنامه شماره ۵۳۰۴

    مشاغل پررونق دهه آینده کدام هستند؟

    مترجم: سارا بنی صدر
    منبع: CNBC: همه‌گیری کرونا به طور قابل ملاحظه‌ای چشم‌انداز کار را تغییر داده است؛ بسیاری از مردم آمریکا مسیر شغلی‌شان را تغییر داده‌اند یا برای همیشه با دفاتر کاری خداحافظی کرده‌اند.

  • لغو ۲ هزار پرواز شرکت «امریکن ایرلاینز»

    شرکت هواپیمایی «امریکن ایرلاینز» بیش از دو هزار پرواز خود را لغو کرده است.
    شنبه، ۰۸ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۰۱

    شکست انبوه‌سازی بدون الفبای صنعتی‌سازی

    دنیای‌اقتصاد: صنعتی‌سازی ساختمان روشی در تولید مسکن است که به‌واسطه آن میزان استفاده از منابع، تجهیزات و تکنولوژی بهبود می‌یابد و به همین دلیل کیفیت ساخت، ارتقا و زمان این مهم نیز کاهش می‌یابد و همچنین نیروی کار را با بهینه‌سازی کاربرد تجهیزات و تکنولوژی در فرآیندها بهبود می‌دهد. مدیرعامل شرکت رهاورد سازندگی آزادگان(رسا) با بیان مطلب فوق افزود: در صنعتی‌سازی ساختمان تولید قطعات ساختمانی براساس شیوه و استاندارد مشخص، به صورت متمرکز ساخته شده و در نهایت به صورت مکانیزه و صنعتی نیز نصب و اجرا می‌شود.
    جمعه، ۰۷ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۰۰

    تحولات معدنکاری در راستای پیاده‌سازی HSE هوشمند

    امید اصغری مدیر موسسه یونیدرو و سرپرست آزمایشگاه شبیه‌سازی و پردازش داده دانشگاه تهران سجاد ادهمی کارشناس ارشد محیط‌زیست معدنی و پژوهشگر موسسه یونیدرو
    معدن‌‌‌کاری از عناصر اصلی در اقتصاد جهانی است. به زودی وابستگی به صنایع معدنی نه تنها برای تامین سوخت آشکار خواهد شد بلکه این وابستگی، خود را در قالب نیاز برای تامین تمامی کالاها نمایان خواهد ساخت و این موضوع حجم عملیات‌‌‌های معدنکاری را چندبرابر خواهد کرد. عملیات‌‌‌های معدنی همیشه با ریسک‌های متعدد مالی و جانی همراه بوده است، به طوری که از نظر تاریخی استخراج معادن، به‌ویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسک‌‌‌ترین فعالیت‌ها از نظر سلامتی نیروی کار است. گسترش فعالیت‌های معدنی باعث افزایش ریسک‌ها…

  • درس‌هایی برای اجتناب از بحران از دست دادن مداوم نیروی کار برای مدیران سازمانی

    روزنامه شماره ۵۳۰۰

    اعتمادسازی، با هماهنگی حرف و عمل

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: Strategy+Business: ساشا، از مدیران یک شرکت مشاوره چندملیتی خدمات IT می‌گوید: «ساعت ۴:۳۰ صبح از مدیرعامل یک ایمیل فوری دریافت کردم که می‌خواست در گزارشی که برای یک مشتری نوشته بودم، تغییرات کوچکی اعمال کنم. علاوه بر اینکه صبح خیلی زود بود، می‌خواستم برای گذراندن یک تعطیلات خانوادگی به فرودگاه بروم. هر کدام از همکارهای دیگر هم می‌توانستند این تغییرات را اعمال کنند. نمی‌دانستم بخندم یا گریه کنم.»

  • شنا در باتلاق

    فریال مستوفی رئیس کمیسیون بازار پول و سرمایه اتاق تهران
    یکی از عوامل اثرگذار بر توسعه اقتصادی در بعد بین‌الملل، مقوله صادرات است. این موضوع به‌خصوص برای کشورهای نفت‌خیز که عمده درآمدهای ارزی آن از محل صادرات نفت خام بوده، دارای اهمیت بیشتری است. صادرات با اثراتی که بر تولید دارد می‌تواند تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی، اشتغال هدایت منابع از بخش‌های غیرکارا به بخش‌های مولد داشته باشد. همچنین می‌تواند باعث پیشرفت تکنولوژی و استفاده از تکنولوژی‌های نوین، افزایش بهره‌وری نیروی کار و... شود.
    چهارشنبه، ۰۵ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۹۹

    شفاف‌سازی ۷ ناشر بر کدال نشست

    دنیای‌اقتصاد: با فرارسیدن موعد ارائه گزارش عملکردهای ۶‌ماهه ناشران، عمده شرکت‌ها صورت‌های مالی ۶‌ماهه خود را در سامانه کدال برای آگاهی سهامداران و جهت رعایت اصل شفافیت منتشر کردند. برخی از شرکت‌ها که کاهش محسوس سود خالص را در عملکرد نیمه نخست سال ۱۴۰۰ داشتند، با ارائه توضیحاتی دلایل کاهش سود خود را اعلام کردند که این اطلاعیه‌‌‌ها بخشی از اطلاعیه‌‌‌های تحت عنوان «افشای اطلاعات بااهمیت» را به خود اختصاص دادند. در ادامه به تشریح جزئیات چندی از این اطلاعیه‌‌‌ها پرداخته‌‌‌ایم.
    سه‌شنبه، ۰۴ آبان ۱۴۰۰

  • داستان سفر کارآفرینی

    روزنامه شماره ۵۲۹۸

    کارها را به فرهنگ سازمانی بسپارید!

    نوشته: Guy Raz مترجم: مهدی نیکوئی
    برگرفته از کتاب: چگونه این (کسب‌وکار) را ساختم: سند معروفی در اینترنت از سال ۲۰۰۹ دست ‌به دست می‌شود که در دره سیلیکون به عنوان «دسته کارت‌های فرهنگ» (culture deck) معروف است. این سند از حدود ۱۳۰ اسلاید پاورپوینت ساخته شده که نتیجه فعالیت‌های ده‌ساله کارآفرین سریالی، رید هستینگز و تیم او در زمان بنیان‌گذاری شرکت نتفلیکس است. این سند در ابتدا به عنوان یک ابزار آموزش درون‌شرکتی رواج یافت.
  • روزنامه شماره ۵۲۹۸

    رئیس قوه‌قضائیه: خصوصی‌سازی بنگاه‌های اقتصادی درست اجرا شود

    ايرنا: محسنی‌اژه‌ای، رئیس قوه‌قضائیه با تاکید بر لزوم اجرای خصوصی‌سازی بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی، درباره نحوه برخورد با مفاسد در واگذاری‌ها گفت: باید بین متهم و کسب‌وکار تفاوت قائل شد و به گونه‌ای با مفاسد در واگذاری‌ها برخورد شود که بنگاه‌ها و نیروی کار آسیب نبینند.
    یکشنبه، ۰۲ آبان ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۹۶

    پرداخت ۱۰ هزار و ۸۲ میلیارد تومان تسهیلات کرونایی

    ایرنا: مدیرکل هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: از اردیبهشت‌‌‌ماه سال گذشته تاکنون ۱۰هزار و ۸۲میلیارد تومان تسهیلات کرونایی به کسب‌وکارها پرداخت شده است. حسین محمودی درباره آخرین آمار پرداخت تسهیلات کرونا اظهار کرد: از زمان شروع ثبت‌نام (بیستم اردیبهشت‌ماه ۹۹) تاکنون ۵۲۳هزار و ۷۷۷فقره ثبت‌نام در سامانه کارآ با اشتغال ۹۷۸هزار نفر انجام شده است. او افزود: تسهیلات درخواستی ثبت‌شده در سامانه کارآ برابر ۱۸هزار و ۱۵۰میلیارد تومان است که ۱۰هزار و ۸۲میلیارد تومان از این مبلغ پرداخت شده…
  • روزنامه شماره ۵۲۹۶

    چرا شرکت‌هاهمچنان به مدیران میانی نیاز دارند؟

    مترجم: مريم رضايي
    منبع: Economist: هر کسب ‌وکار بزرگی، یک رئیس دارد و یکسری زیردستان جان بر کف که بیشتر کارها را انجام می‌دهند. افرادی که بین این دو گروه قرار می‌گیرند، یک اولویت مدیریتی هستند. چارت‌های سازمانی برخی شرکت‌ها، مثل شیرینی ناپلئونی لایه به لایه بالا می‌روند، و کارکنان درگیر سلسله مراتب‌های خشک و سختگیرانه می‌شوند که سوپروایزرها آنها را مدیریت می‌کنند. مدل جدیدتر ساختارهای سازمانی، یک چارت سازمانی «پنکیک مانند» است: لایه‌های کمتری از کارکنان که به گروه کوچک‌تری از روسا گزارش می‌دهند. با اینکه ممکن است این…
  • روزنامه شماره ۵۲۹۶

    واکاوی روش‌های سنتی تطبیق افراد با کار و چالش « استعفای بزرگ »

    مترجم: مرتضي ايراندوست
    منبع: world economic forum: کارفرمایان برای گذر به رویکرد «در اولویت قرار دادن مهارت‌ها» به زبانی یکپارچه پیرامون مهارت‌ها، فرهنگ حمایتی شرکت و فناوری نوآورانه نیاز دارند.
    جمعه، ۳۰ مهر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۹۵

    کارنامه تابستانی اشتغال

    محمد جندقی: بازار کار در تابستانی که پیک پنجم کرونا را به ثبت رساند، نسبت به تابستان ۹۹، وضعیت ناخوشایندی را به تصویر می‌‌‌کشد. به‌رغم اینکه در اعلام نتایج نیروی کار، غالبا «نرخ بیکاری» را مبنای سنجش وضعیت بازار کار قرار می‌دهند، اما «نرخ مشارکت» باید به‌عنوان نمادی از وضعیت بازار کار مورد توجه باشد. نرخ مشارکت که مجموع جمعیت بیکاران و شاغلان را با شاخص «جمعیت فعال» نشان می‌‌‌هد، می‌تواند اولین سیگنال از وضعیت بازار کار در مقاطع مختلف باشد.
    سه‌شنبه، ۲۷ مهر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۹۳

    استخدام ۱۵۰ هزار نفر در آمازون برای فصل خرید تعطیلات

    ایسنا: شرکت آمازون قصد دارد ۱۵۰ هزار کارمند برای فصل تعطیلات استخدام کند که حدود ۵۰‌درصد بالاتر از سال گذشته خواهد بود. آمازون که بزرگ‌ترین خرده‌فروش آنلاین جهان است، معمولا این وقت از سال برای کمک به جمع‌آوری، بسته‌بندی و ارسال کالا از انبارهایش، ارتشی از کارکنان موقت را استخدام می‌کند.
    یکشنبه، ۲۵ مهر ۱۴۰۰

  • مرور وضعیت ۱۲صنعت منتخب در آینه شامخ آخر تابستان نشان داد

    روزنامه شماره ۵۲۹۱

    سه ضربه تورم به صنایع

    دنیای‌اقتصاد: اثرات سوء تورم بر تولید صنعتی کشور هر لحظه افزایش می‌‌‌یابد. هفته پیش گزارش شاخص مدیران خرید در شهریور ۱۴۰۰ منتشر شد که در آن، تورم به بخش وسیعی از صنایع تحمیل شده بود. طبق این گزارش با حادتر شدن تورم، صنایع در سه بخش استخدام نیروی کار، هزینه خرید مواد اولیه و موجودی مواد اولیه تولید تحت فشار قرار گرفته‌‌‌اند. شاخص قیمت خرید مواد اولیه در همه صنایع کشور در گزارش شامخ شهریور بالاتر از ۷۰ واحد و بعضا ورای ۹۰ واحد بوده، ضمن اینکه عدد شاخص ۸صنعت از نظر دستیابی به مواد اولیه روی عدد ۵۰ و کمتر از آن…
  • روزنامه شماره ۵۲۹۱

    سنگ‏‏‌آهن در مرز کاهش نرخ

    دنیای‌اقتصاد - راضیه احقاقی: سنگ‌آهن مجددا از رالی صعود بهای فلزات جا ماند. ظرف سه‌هفته اخیر و پس از سقوط بهای سنگ‌آهن به زیر ۱۰۰دلار به‌‌‌ازای هر تن در روز ۲۰سپتامبر امسال، بهای این محصول رو به افزایش گذاشت که این روند رو به رشد تا روز پنج‌شنبه هفته گذشته برابر چهاردهم اکتبر ادامه یافت و بنابر گزارش پلتس، سنگ‌‌‌آهن ۶۲درصد فاین استرالیا تحویل بنادر شمالی چین در این روز با نرخ ۱۲۶دلار به ازای هر تن به فروش رفت.

  • از نبردهای کوچک تا پیروزی در جنگی بزرگ

    روزنامه شماره ۵۲۹۱

    راز موفقیت در اعمال استراتژی چیست؟

    نویسنده: David J. Collis مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: در بخش قبلی مقاله، گفتیم که این روزها شرکت‌های قدیمی و بزرگ که سال‌ها بازار را در دست داشته‌اند، حالا ممکن است از سوی عوامل متعددی مورد تهدید قرار بگیرند که یکی از این عوامل، شرکت‌های نوپا با مدل‌های جدید کسب‌وکار هستند. اما حتی خود شرکت‌های نوپا نیز از خطر سقوط در امان نیستند.
  • روزنامه شماره ۵۲۹۱

    پاسخ‌به پنج سوال پس از همه‌گیری برای کارفرمایان

    مترجم‌: مرتضی ایراندوست
    منبع: european business review: درحالی‌که حدود یک سال و نیم از آغاز بیماری همه‌گیری که سبب اختلال در زندگی روزانه شده است می‌گذرد، هنوز بسیاری از ما در خصوص اینکه چگونه قرار است زندگی کنیم، کسب وکار خود را انجام دهیم و تغییرات جدید رخ داده را در زندگی خود بپذیریم، سردرگم هستیم. پس از شروع همه‌گیری، کسب و کارها در سراسر جهان مجبور به بازسازی و سازگاری با شیوه‌های جدید کار شدند و امروزه دیگر تیم‌های دور کار برای بسیاری از سازمان‌ها قلمرو ناشناخته‌ای نیستند.

  • چطور در دیوار آگهی استخدامی ثبت کنیم؟

    تا چند سال پیش برای اطلاع‌رسانی در زمینهٔ استخدام شغلی، کارفرمایان مجبور بودند عده‌ای را به کار گرفته و با چاپ کاغذ و نوشتن متنی برای استخدام در زمینهٔ کاری، آن‌ها را روی دیوارهای مختلف سطح شهر بچسبانند.
    شنبه، ۲۴ مهر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۹۰

    کاهش اشتغال در صنایع غذایی آمریکا

    دنیای‌اقتصاد: وزارت کار ایالات متحده روز سه‌شنبه گزارش داد که فرصت‌های شغلی در ماه آگوست به شدت کاهش یافته و استخدام نیروی کار نیز با رکود مواجه شده و تعداد کارگرانی که کار خود را ترک کرده‌اند به بالاترین سطح از سال ۲۰۰۰ رسیده است.
    جمعه، ۲۳ مهر ۱۴۰۰

  • تفکیک مدیریت پرسنل از مجموعه محصولات، چطور به موفقیت شرکت آلمانی ZF منجر شد

    روزنامه شماره ۵۲۸۹

    مدلی برای ضد ضربه شدن سازمان در آینده

    نویسنده: Kirsten Weerda مترجم: مریم رضایی
    منبع: McKinsey: ایجاد تعادل بین انعطاف‌پذیری و ثبات، هدف همه ساختارهای سازمانی است. در صنایعی که به سرعت در حال تغییرند، انعطاف‌پذیری از سلطه تحولات تکنولوژیک حمایت می‌کند، در حالی که ثبات بیشترین کارآیی مورد نیاز را برای افزایش مقیاس ایجاد می‌کند. با این حال، انعطاف‌پذیری بیش از حد، باعث ناکارآمدی یا حتی بی‌نظمی می‌شود و ثبات بیش از حد هم، سکون و بوروکراسی ایجاد می‌کند. رسیدن به یک نقطه مطلوب هم دشوار است. جولیان فیرس (Julian Fieres)، مدیر تحول، استراتژی و پایداری در شرکت تولید لوازم یدکی زد اف فردریش‌هافن…
    چهارشنبه، ۲۱ مهر ۱۴۰۰

  • وقتی همه به جز شما در حال ترک شرکت هستند، چطور خودتان را مدیریت کنید؟

    روزنامه شماره ۵۲۸۸

    فرآیند پذیرش سازمانی کارکنان جدید

    نویسنده:Nihar Chhaya مترجم: فاطمه تل‌ زرد
    منبع: HBR: موجی تاریخی از تغییر شغل کارمندان، باعث شده شرکت‌ها برای استخدام و برنامه‌پذیرش سازمانی۱ (onboarding) کارمندانجدید خود به سختی کار کنند. اما آنهایی که به دنبال شغل جدید نیستند چطور؟ بسیاری از این کارمندان به اطراف خود نگاه می‌کنند و چهره‌های جدیدی در گروه‌هایشان می‌بینید. ناگهان به خود می‌آیند و می‌بینید در گروهی از استخدام‌شدگان جدید، عضو ارشد هستند. اگر شما در این موقعیت هستید که ناگهان در میان گروهی از استخدام‌ شدگان جدید، عضو ارشد شدید، چهار روش هست که شما برای مدیریت خود و گروهتان به آن…
  • روزنامه شماره ۵۲۸۸

    روش‌شناسی جدید در علم اقتصاد

    گرت هوچنز ای بی‌سی نیوز
    به‌نظر شما اگر سطح دستمزدها بالا رود وضعیت اشتغال به چه شکل خواهد شد؟ آیا از فرصت‌های شغلی کاسته می‌شود یا برعکس، اشتغال افزایش می‌یابد. طی چندین دهه این پرسش همواره برای اقتصاددان‌ها مطرح بوده است. ممکن است این‌گونه استدلال شود که افزایش سطح دستمزدها به رشد قدرت خرید نیروی کار، رشد مصرف، بهتر شدن وضعیت کسب‌و‌کارها و افزایش استخدام‌ها منجر خواهد شد. این یک چرخه بسیار مثبت پدید خواهد آورد. از سوی دیگر ممکن است استدلال کنید که سطح پایین‌تر دستمزدها به کسب‌و‌کارها کمک می‌کند، تعداد بیشتری نیروی…
    دوشنبه، ۱۹ مهر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۸۶

    کاهش پیش‌بینی رشد اقتصاد آمریکا

    تسنیم: بانک سرمایه‌گذاری گلدمن‌ساکس پیش‌بینی خود از رشد اقتصاد آمریکا در سال جاری و سال آینده میلادی را به‌دلیل ادامه تاثیر بحران کرونا بر هزینه‌کرد مردم پایین آورده است. به‌گزارش رویترز، بانک سرمایه‌گذاری گلدمن‌ساکس هدف رشد اقتصاد آمریکا در ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲ را به ترتیب تا ۶/ ۵درصد و ۴درصد پایین آورده است.

تازه‌های سایت خوان