بازار کار

پاندمی کرونا، بحران هزینه‌های زندگی و پیشرفت هوش مصنوعی تاثیرات چشم‌گیری بر کار و فرآیند‌های استخدامی داشته‌‌اند. نشریه فایننشال‌تایمز، ۶ ترند دنیای کار را انتخاب کرده‌ است تا بتوانید دانش خود را درباره تاثیر این عوامل بر شکل‌گیری بازار کار محک بزنید. تجربیات شما از زندگی حرفه‌ای چقدر گویاست؟ اطلاعات گمشده در سرفصل‌های زیر را تا چقدر دقیق و کامل می‌توانید پر کنید؟

بر اساس گزارش مرکز آمار، نرخ بیکاری در پاییز سال جاری با کاهش ۰.۳ واحد درصدی نسبت به تابستان به ۷.۲ درصد رسیده است.

ایسنا: سم آلتمن، مدیرعامل اُپن‌ای‌آی می‌گوید که هوش‌ مصنوعی فوق هوشمند یا ابر هوش‌مصنوعی (superintelligent) این شرکت برای ورود به بازار کار در سال۲۰۲۵ آماده می‌شود. به گفته سم آلتمن در سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی ممکن است به نیروی کار بپیوندد. این هوش مصنوعی که برای عملکرد مستقل طراحی شده‌ است، می‌تواند میزان بهره‌وری را متحول کند.

اقتصادنیوز: گروهی از پژوهشگران اقتصادی در مقاله‌ای که به نام «نظریه‌ای در مورد اینکه کارگران چگونه با تورم همراه می‌شوند» در ژورنال NBER به چاپ رسید، تلاش کردند تا رابطه میان تورم، بازار کار و رفاه کارگران را از طریق یک الگوی تئوریک بررسی کنند.

اقتصادنیوز: کاهش ارزش واقعی دستمزدها باعث می‌شود که کارفرمایان تمایل بیشتری به حفظ نیروی کار داشته باشند، چرا که هزینه واقعی استخدام و نگهداری کارکنان کاهش یافته است. این موضوع می‌تواند به کاهش نرخ بیکاری منجر شود، اما کاهش بیکاری لزوماً به معنای افزایش رفاه کلی در جامعه نیست.

حوزه کار زنان و پرداخت دستمزد به آنها با ظهور انقلاب صنعتی در غرب دچار تغییر بنیادین شد و وضعیت کار زنان مورد توجه قرار گرفت. اصلی‌ترین علل این تغییرات عبارتند از: انتقال تدریجی تولید از خانه به کارخانه و تفکیک عرصه عمومی و خصوصی، رشد صنعت و تکنولوژی و تحول فرهنگی و ایجاد ساختارهای جدید سیاسی، فرهنگی و اقتصادی. به دنبال این تغییرات نیز نظام‌‌‌های حقوقی در عرصه بین‌المللی، منطقه‌‌‌ای و داخلی، نسبت به حقوق زنان در بازار کار حساسیت نشان داده و با تصویب اسناد بین‌المللی، منطقه‌‌‌ای و قوانین و…

کاهش فرزندآوری یکی از بحران‌های جمعیتی در ایران است، به‌گونه‌ای که نرخ باروری، پایین‌تر از متوسط جهانی و نیز پایین‌‌‌تر از نرخ جانشینی فرزندآوری است. تعداد فرزندان به ازای هر زن در سال ۱۴۰۲، ۱.۷ بوده، در حالی که نرخ جانشینی باروری که روند ترمیم جمعیت را تضمین می‌کند، معادل ۲.۱ است. ذکر این نکته ضروری است که اگرچه روند کاهش باروری و کاهش جمعیت تقریبا در اکثر کشورهای جهان روی داده، اما ایران این فرآیند را با حداکثر سرعت ممکن طی کرده است. به‌عنوان مثال، در کشورهایی مانند انگلیس، هلند و…

در حال حاضر زنان بخش مهمی از جمعیت در سن کار را در سطح دنیا تشکیل می‌دهند، اما بررسی‌ها(۱) نشان می‌دهد که حتی آموزش برابر زن و مرد، به مشاغل برابر برای این دو منجر نشده و همچنان تبعیض جنسیتی درآمدی یکی از چالش‌های حوزه بازار کار زنان است.

نسیم زمانی : سوم تا هشتم دی‌ماه ۱۴۰۳ برگزاری دهمین دوره انتخابات هیات‌مدیره سازمان‌های نظام‌مهندسی ساختمان در تمامی استان‌های کشور ، یک فرصت دوباره برای تحول در نظام‌مهندسی بشمار می‌آید. امید می‌رود منتخبان این دوره بتوانند با رویکردهای نوین، علاوه بر حل بحران‌های بازار کار،ارتقای استاندارد‌های شغلی و حمایت از نیروی انسانی کارآمد ،کیفیت ساخت‌وساز را افزایش و جایگاه این نهاد را در جامعه محسوس‌تر و قابل‌توجه‌تر کنند .

رویکردهای ایجاد شغل سنگ بنای استراتژی‌های اقتصادی با هدف تقویت بازار کار قوی و پویا هستند. این تدابیر برای تحریک فرصت‌های شغلی طراحی شده‌اند و تضمین می‌کنند که افراد به مشاغلی دسترسی داشته باشند که نه تنها ثبات مالی آنها را فراهم می‌کند، بلکه به توسعه شخصی آنها و سلامت کلی اقتصادی یک جامعه نیز کمک ‌کند. از دیدگاه دولت‌ها، اجرای رویکردهای اشتغال‌زایی پاسخی به نرخ بالای بیکاری و رکود اقتصادی است. سیاستگذاران با تشویق مشاغل برای استخدام، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها یا حمایت از صنایع با پتانسیل رشد…

دنیای اقتصاد: در هفته جاری فدرال رزرو تحت تأثیر داده‌های اقتصادی اخیر، بار دیگر در کانون توجه بازارهای مالی قرار گرفته است. طبق برآوردها، این نهاد پولی قصد دارد در پایان نشست دو روزه خود، نرخ بهره را یک‌چهارم درصد کاهش دهد. چنین اقدامی دامنه هدف نرخ بهره را در محدوده ۴.۲۵ تا ۴.۵ درصد قرار می‌دهد.

به یاری فارغ التخصیلان پرشمار در گرایش های گوناگون رشته مدیریت که هم اکنون جذب بازار کار شده اند و دوره های آموزشی متعدد مدیریتی که مدیران در آنها شرکت نموده اند، هم اکنون توجه به تحلیل، برنامه ریزی و اجرای استراتژی ها در شرکت ها و صنایع کشور روزافزون شده است و بسیاری از بنگاه های عموما متوسط و بزرگ آن را به صورت یک فرایند رسمی در سازمان نهادینه ساخته اند.

سمینار «کاربرد تحقیق در عملیات در برنامه‌ریزی تولید» به همت فولاد مبارکه و با حضور مدیر برنامه‌ریزی کنترل تولید فولاد مبارکه، اساتید و دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان در دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌های این دانشگاه برگزار شد. یاسر حاجی‌حیدری، مدیر برنامه‌ریزی و کنترل تولید فولاد مبارکه در حاشیه برگزاری در این سمینار گفت: صنعت فولاد جزو صنایع مادر و استراتژیک و یکی از بازیگران اصلی در صحنه اقتصادی کشور است. وی با بیان اینکه فولاد مبارکه چشم‌انداز خود را برای خلق آینده بهتر، تبدیل شدن به الگوی…

اکوایران: براساس داده‌ها مرکز آمار بالاترین نرخ مشارکت اقتصادی زنان در میان استان‌های کشور مربوط به زنجان بوده که برابر با ۲۵.۶ درصد محاسبه شده است.

مهر: بانک‌‌‌های بریتانیا ممکن است به دلیل ابهام در داده‌های رسمی بازار کار این کشور، مجبور شوند ذخایر بیشتری برای پوشش وام‌‌‌های معوق اختصاص دهند. وام‌‌‌دهندگان برای پیش‌‌‌بینی میزان نکول وام‌‌‌ها، از شاخص‌‌‌هایی مانند نرخ بیکاری، تولید ناخالص داخلی، قیمت مسکن، تورم و نرخ بهره استفاده می‌‌‌کنند. اما خطاهای دفتر آمار ملی انگلیس در جمع‌آوری داده‌های اشتغال، منجر به انتقادات شدید از سوی بانک مرکزی و سیاستمداران شده است.

باران مدرس: هرچند برای بیان وضعیت جوانان در بازار کار و پیش‌بینی فرصت‌های شغلی موردنیاز آنان معمولا نرخ بیکاری جوانان و مقایسه آن با بیکاری بزرگ‌سالان بررسی می‌شود اما این نماگر تنها می‌تواند بیکاری بخشی از جوانان را در معرض دید سیاست‌گذاران قرار دهد. داده‌های گزارش وزارت کار نشان می‌دهد شاخصNEET در نیمه اول دهه ۹۰ روند کاهشی داشته و این افت همچنان ادامه دارد. در سال۹۵ از هر ۳ جوان ایرانی یک نفر به هیچ‌کدام از گزینه‌های کار، تحصیل و کارآموزی اشتغال نداشته‌اند. بنابراین "جمعیت بیکار" وضعیت نیروی کار جوان…

اقتصادنیوز: در این هفته ۱۹۰۰ واحد مسکونی به زوجین توانیاب تعلق می‌گیرد.

بازار جهانی کار دستخوش یک تحول بزرگ شده است. تکنولوژی‌‌‌هایی مثل هوش مصنوعی و روباتیک، در یک‌سری صنایع به طور خاص، بر مشاغل اثر می‌‌‌گذارند، جایگزین یک‌سری نقش‌‌‌ها می‌‌‌شوند و ماهیت یک‌سری شغل‌‌‌ها را تغییر می‌دهند. بیش از ۴۴‌درصد مهارت‌‌‌های کارکنان، تا سال ۲۰۲۸ دستخوش تغییر و اختلال خواهد شد. بنابراین، تغییر مهارت یک اولویت جهانی است. تجهیز کارکنان با مهارت‌‌‌های درست برای آینده کار، یک فرصت فراهم می‌کند: پیشرفت سریع‌‌‌تر در آموزش و ارتقای مهارت تا سال ۲۰۳۰ حدود ۸.۳ تریلیون دلار به تولید…

دنیای اقتصاد-علیرضا کتانی: هرسال میلیون‌ها نفر برای ادامه تحصیل در مقطع تحصیلات تکمیلی اقدام می‌کنند. اکثر آنها مدرک کارشناسی ارشد یک یا دو ساله‌ای را به تحصیلات خود اضافه می‌کنند تا در بازاری که پر از دارندگان مدرک کارشناسی است، خود را متمایز کنند. باب شیرمن، محقق یک اندیشکده ترقی‌خواه در نـــیویورک بـــه نــــام بنــــیــاد ســـنـــچری (Century Foundation) می‌گوید: «دلیل اصلی‌ای که افراد به این مدارک روی می‌آورند، احساس ناامنی است. آنها حس می‌کنند اگر می‌خواهند شغلی پیدا کنند یا شغل خود را حفظ کنند، باید مدرک کارشناسی…

اکوایران: روند نرخ بیکاری زنان و سهم بخش خدمات از اشتغال از ابتدای دهه ۹۰ تا کنون نشان می‌دهد به طور کلی بین این ۲ شاخص رابطه‌ای عکس وجود دارد.

دنیای‌اقتصاد: پدیده هم‌‌‌زمانی کمبود و مازاد نیروی انسانی در اقتصاد ایران و حضور مهاجران غیرماهر یکی از مشکلات بازار کار است که در کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق ایران بررسی شد.

رئیس دانشگاه صنعتی سهند آمادگی این دانشگاه را برای برگزاری آزمون ورودی جذب نیروی انسانی صنایع منطقه اعلام کرد.

اکوایران: دور اول ترامپ برای اقتصاد ایران ناخوشایند بوده است. به طوری که در دوران او قیمت‌ها به شدت افزایش یافته و رشد اقتصادی نیز با کاهش مواجه شده است.

مهم‌ترین بینش اقتصاددانان حوزه کار در عصر هوش مصنوعی اثری است که این تحول ساختاری روی نیروی کار و پویایی‏‏‌های این بازار می‏‏‌گذارد. با اینکه نحله‏‏‌های مختلفی از اقتصاددانان روی این مقوله کار می‌کنند، اما امروزه اجماع نظر نسبی بر سر تقابل هوش مصنوعی و انسان در بازار کار آینده وجود دارد. این گروه از پژوهشگران با عنایت به شواهد و پژوهش‏‏‌های برگرفته از این داده‌ها تاکید دارند برنده بزرگ بازی هوش مصنوعی نیروهای کاری هستند که از این تکنولوژی در مسیر بهبود بهره‏‏‌وری استفاده می‌کنند. با این‌حال…

هوش‌مصنوعی (AI) به مجموعه‌‌‌ای از فناوری‌‌‌ها و سیستم‌های کامپیوتری اطلاق می‌شود که قادر به انجام وظایف انسانی مانند یادگیری، استدلال، حل مساله و درک زبان طبیعی هستند. به‌‌‌عبارتی دیگر، هوش‌مصنوعی به ماشین‌‌‌ها این توانایی را می‌دهد که اطلاعات را پردازش کرده، از تجربیات خود یاد بگیرند و تعاملات معناداری با انسان‌‌‌ها داشته باشند. هوش‌مصنوعی می‌‌‌تواند به دو دسته اصلی تقسیم شود. دسته اول که برای انجام یک وظیفه خاص طراحی شده است؛ مانند شناسایی تصویر، پردازش زبان طبیعی یا بازی‌‌‌هایی مانند شطرنج…

امروزه هوش‌مصنوعی (AI) به‌عنوان یکی از دستاوردهای مهم فناوری، نقشی روزافزون در تغییر و تحولات اقتصادی و اجتماعی ایفا می‌کند. سرعت پیشرفت‌‌‌های هوش‌مصنوعی و یادگیری ماشین در دودهه گذشته به حدی بوده که به باور بسیاری از متخصصان، این تکنولوژی قادر است آینده بازار کار را به صورت جدی تحت‌تاثیر قرار دهد. اگرچه برخی پیش‌بینی‌‌‌ها از بهبود بهره‌‌‌وری، کاهش هزینه‌‌‌ها و ایجاد مشاغل جدید حکایت دارند، اما نگرانی‌هایی نیز در مورد حذف شغل‌‌‌های قدیمی و افزایش نابرابری‌‌‌های اقتصادی وجود دارد. در این…

دنیای اقتصاد: یک پژوهش به آسیب‌شناسی سیاست‌های بازار کار در ایران پرداخته است. در سال‌های گذشته بازار کار ایران با چالش‌هایی مانند عدم تطابق مهارت‌های نیروی کار با نیازهای بازار، نرخ بیکاری بالا در میان جوانان و نرخ مشارکت اقتصادی پایین زنان مواجه بوده است. در چنین شرایطی سیاست‌های فعال بازار کار می‌توانند به‌عنوان ابزاری موثر برای حل مشکلات بازار کار ایران عمل کنند. این سیاست‌ها با هدف افزایش اشتغال و بهبود کیفیت شغل‌ها طراحی شده‌اند و شامل برنامه‌هایی برای آموزش، مشاوره شغلی، حمایت از کارآفرینی و ایجاد…

صنعت چهارم که از آن به انقلاب صنعتی چهارم نیز تعبیر می‌شود مرحله دوم از تحول دیجیتال در بنگاه‌های اقتصادی است که بر فرصت‌های فنّاوری‌های ازهم‌گسیخته ساز (ِDisruptive Technologies) تکیه زده است. انقلاب صنعتی چهارم می‌تواند محصولات و خدمات را برای کسب‌وکارها، مصرف‌کنندگان و سهامداران در سراسر زنجیره تامین در دسترس و قابل‌انتقال‌تر کند.

داریوش مجد: داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد که در بازار کار ایران، عمده جمعیت غیرفعال را زنان خانه‌دار (۵۰ درصد کل) و افرادی که به تحصیل اشتغال دارند، تشکیل می‌دهند. سومین علتی که افراد را دچار خود بیکاری کرده، «بی‌نیاز بودن از انجام کار» گزارش‌شده است. همچنین در سال گذشته به تعداد افرادی که در اثر «دلسرد شدن از جست‌وجوی کار»، در مجموعه جمعیت غیرفعال قرارگرفته‌اند، ۷/ ۸ درصد افزوده‌شده است. نما گری که حاکی از تشدید معضلات در بازار کار است.

دنیای اقتصاد: درحالی‌که نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می‌دهند، اما نرخ مشارکت اقتصادی آنها در مقایسه با مردان همچنان پایین است. چنانچه بر اساس نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در بهار۱۴۰۳، نرخ مشارکت مردان ۶۸.۳ و نرخ مشارکت زنان ۱۴.۴درصد است. این فاصله چشمگیر در مشارکت نشان از چالش‌های متعددی از جمله توزیع نابرابر فرصت‏های شغلی دارد که زنان در مسیر ورود به بازار کار با آن مواجهند. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و اهمیت افزایش تولید و ضرورت توجه به بخش صنعت، منصور عسگری، دانشیار موسسه مطالعات و پژوهش‌های…